Abril Azul

O objetivo do Abril Azul é sensibilizar a comunidade sobre a importância de incluir mais pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA)na sociedade.

Caracterizado como um transtorno, o autismo impacta o desenvolvimento das habilidades sociais, de comunicação e cognitivas, normalmente se manifestando desde o nascimento. Segundo a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), o TEA afeta uma em cada 160 crianças, sendo mais comum em meninos.

Como posso incluir pessoas com TEA na minha empresa?

• Sensibilização e treinamento: ofereça treinamentos para seus funcionários sobre o TEA, promovendo a compreensão e a empatia em relação às necessidades e desafios das pessoas com essa condição.
• Acomodações no local de trabalho: adapte o ambiente de trabalho para torná-lo mais acessível e confortável para pessoas com TEA. Isso pode incluir ajustes na iluminação, ruído e layout do espaço.

Aqui na valloo, por exemplo, nós temos a nossa sala de descompressão, um ambiente separado das salas de trabalho e aconchegante para descansar a mente e comer uns snacks. Além de espaços ao ar livre e bastante natureza para dar aquela paradinha necessária.

• Comunicação clara e direta: estabeleça formas claras e diretas de comunicação, evitando ambiguidades e linguagem figurada, o que pode ser desafiador para algumas pessoas com TEA.
• Rotinas e estrutura: forneça rotinas claras e estrutura no trabalho, ajudando as pessoas com TEA a se sentirem mais seguras e produtivas.

Abril verde

O Abril Verde é uma campanha dedicada à conscientização sobre segurança e saúde no trabalho. Durante este mês, diversas atividades são promovidas para destacar a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, principalmente em empresas com alto risco de acidentes como industrias, por exemplo, bem como para promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho.

Como manter a segurança física dos meus funcionários?

• Treinamento: ofereça treinamento regular em segurança para todos os colaboradores, incluindo procedimentos de segurança, uso adequado de equipamentos e práticas seguras de trabalho.
• Identificação de riscos: realize avaliações de risco para identificar e reduzir os perigos potenciais no ambiente de trabalho. Isso inclui avaliar os riscos ergonômicos, químicos, físicos e biológicos.
• Cultura de segurança: promova uma cultura organizacional que valorize a segurança e incentive os colaboradores a relatar preocupações e sugerir melhorias nos processos de segurança.

E o que um assunto tem em relação ao outro?

Cuidar da segurança dos nossos colaboradores não se limita somente a parte física, um funcionário nem sempre se machuca em máquinas ou equipamentos, muito além de um capacete para proteger de acidentes, temos que criar “Equipamentos de Proteção à Saúde Mental”.

Ao integrar pessoas com TEA ou quaisquer outros transtornos (e até mesmo aqueles que não possuem nenhum) em nossa empresa, são necessários alguns cuidados básicos com palavras e ações!

Por onde eu começo?

Que tal voltar ao básico? Siga as dicas desse artigo, e dê uma olhadinha no Valloo Saúde, o produto Valloo que tem parceria com as melhores empresas do ramo de Saúde Física e Mental para seus colaboradores. Clique aqui e saiba mais.

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Ao escolher o Valloo Saúde, as empresas não apenas investem no bem-estar de sua equipe, mas também ganham uma série de benefícios que impactam positivamente na eficiência e no clima do ambiente de trabalho.

Vamos começar com a melhor parte: a facilidade de acesso às consultas médicas. Com a telemedicina intermediada pelo Doutor123, não é mais preciso perder tempo no trânsito ou ficar esperando na sala de espera. Os funcionários podem conversar com um médico de onde estiverem, o que é ótimo para quem tem uma agenda lotada. É tipo uma consulta de pijama!

E falando em economizar tempo, as empresas também economizam nos custos com planos de saúde, já que os serviços remotos costumam ser mais baratos. Então, todo mundo sai ganhando!

Mas não para por aí. Além da telemedicina, temos também o TotalPass Brasil, um benefício corporativo que dá acesso a diversas academias no Brasil por meio de uma assinatura mensal e que, além de academias, oferece também serviços de nutrição online, com planos alimentares personalizados para ajudar seu colaborador a atingir seus objetivos de saúde. Imagine ter um nutricionista profissional à distância, pronto para te orientar sobre os melhores alimentos para o seu corpo? Tudo de forma prática e acessível. É praticidade que fala, né?

Então, quando uma empresa adota o Valloo Saúde, ela mostra que se preocupa de verdade com seus colaboradores. E não é só sobre cuidar da saúde física, mas também sobre criar um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo. Investir na saúde dos funcionários não é só uma boa ideia, é uma decisão que faz todo mundo se sentir valorizado e cuidado.

Que tal aproveitar agora mesmo essa oportunidade única? Pode ter certeza de que vai valer a pena!

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